CODICE ETICO

 

NORTH SAILS APPAREL si impegna a creare valore per tutti i suoi partner nonché ad instaurare relazioni basate su rispetto, responsabilità ed eccellenza con dipendenti, clienti, consumatori, azionisti e partner commerciali, in modo responsabile dal punto di vista sociale ed ambientale. A tal scopo sono necessari solidi risultati finanziari, rispetto per l’ambiente ed impegno sociale.

NORTH SAILS APPAREL lavorerà insieme a tutti i suoi partner commerciali per introdurre cambiamenti positivi ed incoraggiare il rispetto di questa politica aziendale.

NORTH SAILS APPAREL prevede il rispetto di tutte le leggi e le normative applicabili.

NORTH SAILS APPAREL adotterà standard coerenti con questa politica aziendale, qualora le leggi e le normative vigenti non siano in linea con essa.

 

Salute e sicurezza

NORTH SAILS APPAREL persegue attivamente il miglioramento continuo di salute e sicurezza sul posto di lavoro. L’obiettivo di NORTH SAILS APPAREL è quello di garantire un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Tutte le unità NORTH SAILS APPAREL rispetteranno scrupolosa-mente le leggi e/o i contratti di lavoro nazionali.

 

Relazioni sul lavoro

NORTH SAILS APPAREL persegue una cultura aziendale non discriminatoria basata su responsabilità, eccellenza e rispetto, al fine di valorizzare le capacità della propria forza lavoro.

E’ politica di NORTH SAILS APPAREL trattare tutti i dipendenti attuali o potenziali in modo equo e senza pregiudizio.

NORTH SAILS APPAREL si impegna ad abolire tutte le eventuali pratiche inique o discriminatorie.

A tutti i dipendenti NORTH SAILS APPAREL vengono offerte pari opportunità di carriera senza distinzioni di sesso, stato di famiglia, origine etnica o nazionale, orientamento sessuale, credo religioso, affiliazione politica, età (nel rispetto dell’età di pensionamento contrattuale) o disabilità.

NORTH SAILS APPAREL si impegna a corrispondere salari e benefit equi nel rispetto degli standard vigenti ovunque operi.

NORTH SAILS APPAREL dimostrerà buona fede e rispetto reciproco in tutte le relazioni con i dipendenti ed i loro rappresentanti sul luogo di lavoro. Riconosciamo il diritto fondamentale di rappresentanza sindacale libera e consentiremo a dipendenti e sindacati di partecipare alle contrattazioni collettive. Le nostre procedure saranno basate sulle normative di lavoro riconosciute a livello internazionale e considereremo le consuetudini e la legislazione dei vari Paesi in cui operiamo.

 

Procedure commerciali

E’ politica di NORTH SAILS APPAREL trattare tutti i partner commerciali attuali o potenziali in modo equo e senza pregiudizio.

NORTH SAILS APPAREL richiede che tutti i dipendenti, a prescindere da qualifica, grado o livello, osservino i seguenti standard di etica professionale e personale nello svolgimento di tutte le proprie mansioni e responsabilità:

  • I dipendenti NORTH SAILS APPAREL devono dimostrare onestà ed integrità morale in ogni relazione con colleghi, clienti, fornitori, altri partner commerciali, comunità ed autorità governative.
  • NORTH SAILS APPAREL ed i propri dipendenti non possono effettuare pagamenti illegali o impropri né fornire tangenti o partecipare a pratiche di corruzione. NORTH SAILS APPAREL ed i propri dipendenti non potranno accettare pagamenti, doni o altri tipi di rimborsi da parte di terzi che possano alterare in modo più o meno esplicito la propria obiettività nelle decisioni commerciali.
  • In qualità di azienda globale, NORTH SAILS APPAREL deve attenersi a leggi e normative atte a promuovere la libera concorrenza nonché incoraggiare comportamenti etici e legali. In genere, la legislazione antitrust e per la libera concorrenza proibisce attività che possono limitare il libero commercio e la libera concorrenza. NORTH SAILS APPAREL deve operare nel pieno rispetto di tale legislazione.
  • I dipendenti NORTH SAILS APPAREL devono evitare situazioni in cui i propri interessi personali, familiari o finanziari possano entrare in conflitto con quelli dell’azienda NORTH SAILS APPAREL . In caso di potenziale conflitto di interessi, il dipendente deve comunicarlo e richiedere l’autorizzazione al Management.

 

Rispetto per i Diritti Umani

NORTH SAILS APPAREL rispetta i diritti umani fondamentali e svolge le proprie attività nel pieno rispetto della Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite.

NORTH SAILS APPAREL sostiene e rispetta la tutela dei diritti umani nella propria sfera di influenza, in particolare l’abolizione del lavoro coatto e della manodopera minorile, ed adotta tale criterio nella scelta e nella gestione delle proprie relazioni con fornitori e subappaltatori.

 

Contributi ed erogazioni liberali

NORTH SAILS APPAREL non eroga contributi di alcun genere, direttamente o indirettamente, a partiti politici, movimenti, comitati ed organizzazioni politiche e sindacali ed a loro rappresentanti e candidati se non nelle forme e nei modi previsti dalla normativa vigente.

In caso di sponsorizzazioni e liberalità ad enti operanti nel campo del sociale o no profit, nella scelta delle proposte cui aderire verrà prestata particolare attenzione verso ogni possibile conflitto di interessi.

Tutte le erogazioni liberali ed i contributi devono essere espressamente autorizzati con un atto del Rappresentante Legale da cui risulti la legittimità del contributo o della donazione, il soggetto destinatario, la finalità, nonché le modalità di pagamento che devono trovare veritiera e trasparente registrazione nei documenti contabili della società.

 

Relazioni sociali

NORTH SAILS APPAREL si impegna a fornire un contributo sociale positivo alle comunità in cui opera.

 

Comunicazioni e sicurezza dei dati

NORTH SAILS APPAREL si impegna a dare comunicazioni aperte e trasparenti, nei limiti della riservatezza commerciale.

NORTH SAILS APPAREL rispetterà la sicurezza dei dati relativi a singole persone (dipendenti o terzi) di cui potrà entrare in possesso o dovrà gestire nell’ambito delle proprie attività.

In assenza di autorizzazione specifica, nessun dipendente NORTH SAILS APPAREL potrà consultare, modificare, divulgare o utilizzare eventuali informazioni riservate a livello di gruppo o personali per scopi illegittimi.

 

Applicabilità

Tutti i responsabili, i manager e i dirigenti di NORTH SAILS APPAREL e delle proprie affiliate sono responsabili dell’attuazione e del rispetto di questa politica nonché di assicurarne la conoscenza ed il rispetto tra i dipendenti.

Questa politica riguarda tutte le attività di NORTH SAILS APPAREL e tutti i suoi dipendenti nel mondo, a prescindere da qualifica, grado e livello. L’azienda si aspetta standard di condotta equivalenti da tutte le persone che operano per suo conto.

Anche i dipendenti NORTH SAILS APPAREL che lavorano in società partner devono attenersi a questa politica. I rappresentanti di NORTH SAILS APPAREL nei consigli di amministrazione di queste società devono portare all’attenzione del Business Group Senior Management eventuali attività delle società partner in contraddizione con lo spirito di questa politica.

Questa politica non è onnicomprensiva e, in caso di dubbi in merito al rispetto della politica stessa, i dipendenti NORTH SAILS APPAREL devono rivolgersi al proprio superiore prima di intraprendere qualsiasi iniziativa che possa infrangerla.

L’applicazione pratica di questa politica verrà monitorata regolarmente e comunicata apertamente.

 

Procedura di gestione di violazioni/reclami

Gli eventuali dipendenti consapevoli di una violazione delle leggi vigenti o di questa politica devono informare immediatamente il proprio superiore. Qualora il superiore diretto sia coinvolto nella situazione oppure in conflitto per altri motivi, la violazione deve essere comunicata al suo superiore immediato nonché alla Direzione di NORTH SAILS APPAREL.

I responsabili aziendali devono analizzare e risolvere tutti i reclami di questo tipo facendo riferimento alla Direzione di NORTH SAILS APPAREL.

La Direzione di NORTH SAILS APPAREL è disponibile anche per eventuali consulenze private per i dipendenti che necessitano di assistenza, aiuto o chiarimenti in merito agli aspetti correlati a questa politica.

 

17.07.2020

NORTH SAILS APPAREL SPA SOCIETA’ BENEFIT


North Sails è un marchio della North Sails Inc (North Technology Group). Tomasoni Topsail Spa è il licenziatario esclusivo del marchio per Europa e Asia. Entrambe le società (North Sails Inc e Tomasoni Topsail Spa) sono state acquisite da Oakley Capital Private Equity.